詳細版

乗船サイクル効率シミュレーション詳細操作マニュアル

60日・90日・120日・150日・180日などのサイクルを比較し、年間稼働効率や必要人員を検討します。

対象者

配乗担当・経営管理・労務担当

利用頻度

制度検討時

対象画面

サイクル選択計算結果組み合わせ探索

更新日

2026-06-02

マニュアル一覧システムメニューへ戻る印刷

ページ内目次

この機能の目的画面構成基本操作の流れ項目の見方業務別の使い方確認チェックリスト間違えたとき注意事項困ったとき

この機能の目的

乗船日数と休暇日数の組み合わせを比較します。
年間稼働率や必要人員倍率の目安を確認します。
現場運用・採用計画・休暇制度検討の材料にします。

まず覚えること：この画面で登録・修正した内容は、関連する一覧、帳票、配乗、労務、整備、動静表示に反映される場合があります。保存前に対象者・対象船・対象日を必ず確認してください。

画面構成

サイクル条件	60/90/120/150/180日などを選びます。
休暇条件	最低休暇日数や法定・社内基準を入力します。
結果表	稼働率、必要人数倍率、年間日数などを表示します。
組み合わせ探索	複数サイクルの組み合わせを比較します。

基本操作の流れ

検討したいサイクルを選びます。
休暇条件や対象期間を入力します。
計算を実行します。
稼働率、必要人数倍率、休暇日数を確認します。
現場制約を考慮して候補案を絞ります。

入力・表示項目の見方

乗船日数	1回の乗船期間です。
休暇日数	下船後に必要な休暇です。
稼働率	年間で乗船に充てられる割合の目安です。
倍率	必要人員の概算比較に使います。

業務別の使い方

60日と90日を比較する	比較したいサイクルを選択する休暇条件を同じにする結果を比較する
120日以上を検討する	120/150/180日を追加する休暇条件を確認する長期乗船の現実性を別途検討する

確認チェックリスト

前提条件が現場実態と合っている。
休暇基準を最新の社内基準と照合した。
個人差や講習予定を別途考慮した。
計算結果だけで制度決定していない。

間違えたとき・例外処理

倍率が全て同じに見える	休暇条件が固定で、計算式上同じ比率になる設定か確認します。条件差を変えて再計算します。

修正時の注意：過去日付、乗下船履歴、労務、給与、整備記録に関わる修正は、後から確認できるよう理由を残す運用にしてください。

権限・安全・個人情報の注意

権限・個人情報

個人情報、免状画像、労務記録、船舶位置情報は社外共有しないでください。
共用PC・船内端末では、作業後にログアウトしてください。
監査・確認が必要なデータは、誰がいつ変更したか追跡できる運用を前提にしてください。

安全管理・法令関連

休暇・労働時間に関わる判断は、最新法令・社内規程・専門担当の確認を前提にしてください。

重要：画面上の情報は業務補助です。安全運航、労務、法令、監査に関わる判断は、最新の原本資料・社内規程・責任者確認と合わせて行ってください。

困ったとき

保存したのに反映されない	画面を再読込し、対象の船舶・日付・船員・表示条件が正しいか確認します。複数タブで開いている場合は、古い画面から再保存しないでください。
権限エラーが出る	ログインユーザーの権限が不足している可能性があります。管理者に利用権限と所属・有効状態を確認してください。
入力欄が見当たらない	スマートフォンでは一部ボタンが折りたたまれている場合があります。メニューや「操作」ボタンを開いてください。
誤って登録した	削除ではなく修正で対応できるか確認します。給与・労務・安全管理記録に影響する場合は、管理者へ連絡してから処理してください。

問い合わせ時に伝える内容：画面名、操作日時、対象船舶、対象船員、対象日、表示されたエラー文、直前に押したボタンを控えてください。

ページ上部へ

乗船サイクル効率シミュレーション 詳細操作マニュアル